Siendo la Planilla de Personal uno de los mayores costos en los presupuestos de las compañías, muchas optaron por comenzar a disminuir su personal a la vez que rediseñaban sus procesos y adoptaban nuevas tecnologías, todo esto en un camino para lograr mayor eficiencia y asegurar su Sosteniblilidad en esta nueva economía. Pero esto no quiere decir que las necesidades a nivel operativo, administrativo y/o estratego de las compañías hayan desaparecido... por el contrario, en su proceso de adaptación estas necesidades se convierten en desafíos que deben ser abordados desde una nueva óptica, lo que lleva a las empresas a buscar soluciones “afuera” de la propia organización.
De esta forma vemos que aspectos comunes a todas las empresas tales como Capacitación, Calidad, Seguridad, Contabilidad, Finanzas y Tecnología, entre otros, pasan de ser áreas dentro de la organización, a ser servicios que son contratados a terceros bajo modalidades de Outsourcing, tercerización o de compra de Servicios. Además, y para ser mas competitivas, las empresas deben ajustarse a estándares de los mercados a nivel global a fin de obtener las certificaciones que les permitan seguir y seguir creciendo en nuevos mercados como las normas ISO por ejemplo.
Sin embargo, para integrar y poner a trabajar todo este nuevo engranaje se requiere de la colaboración y la asesoría de expertos y consultores que se encarguen de “atar todos los cabos”, analizando y diagnosticando situaciones actuales, y proponiendo e implementando soluciones que lleven a cada empresa a lograr sus objetivos estratégicos, eficiencia y competitividad. (Marketing Con Ingenio)
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